Recruter un alternantL'apprentissage : votre entreprise y gagne !

  • Vous fidélisez les jeunes apprentis en les adaptant à la culture de l’entreprise.
  • Vous offrez une méthode d’intégration adaptée aux jeunes qui possèdent une intelligence pratique et qui ont besoin de concret pour assimiler de nouveaux savoirs
  • Vous véhiculez une image positive en interne comme en externe (rôle réservé au maître d’apprentissage, effort de l’entreprise en direction des jeunes, valorisation des métiers).
  • Vous rajeunissez la pyramide des âges et faites face à la rareté attendue de la main d’oeuvre.
  • Vous bénéficiez de formations aux référentiels adaptés aux besoins actuels et futurs des entreprises et aux profils des jeunes

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Pour plus d’information sur les aides financières aux employeurs d’apprentis, n’hésitez pas à contacter le Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d’Azur

RÉMUNÉRATION

Jeunes de moins de 18 ans
1ère année > 27% du Smic
2ème année > 39% du Smic
3ème année > 55% du Smic

De 18 à moins de 21 ans
1ère année > 43% du Smic
2ème année > 51% du Smic
3ème année > 67% du Smic

De 21 ans à 25 ans
1ère année > 53% du Smic
2ème année > 61% du Smic
3ème année > 78% du Smic

De 26 ans à 29 ans
100% du Smic

Informations sur le site du Ministère du Travail

Plan de relance de l'apprentissage

A partir du 1er juillet 2020 jusqu’au 28/02/2021, toute entreprise de moins de 250 salariés qui embauche un apprenant sous contrat d’apprentissage recevra une aide de 5000€ si l’apprenant est mineur ou une aide de 8000€ si l’apprenant est majeur.

Pour plus d’information, cliquez sur le lien ci-dessous

Plan de relance de l'apprentissage

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