BACHELOR RESPONSABLE PERFORMANCE INDUSTRIELLE
Dernière modification : 1 décembre 2023 à 9 h 29 min
MÉTIERS VISÉS
- Responsable industrialisation / méthodes /amélioration continue
- Responsable chaîne logistique globale /supply chain
- Responsable production / maintenance
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Réaliser un diagnostic de la performance industrielle
- Piloter un projet d’optimisation de la performance industrielle
- Développer et déployer son expertise technique dans l’industrie du futur pour piloter efficacement son activité
- Maintenir et déployer son expertise technique dans l’industrie du futur
- Diagnostiquer la performance des processus d’une activité industrielle
- Optimiser un processus industriel
- Manager les équipe et les projets
- Accompagner la stratégie de l’entreprise dans ses évolutions numériques
PREREQUIS
Avoir obtenu un diplôme de niveau 5 professionnel ou technique de préférence
ALTERNANCE
Durée :
- 1 an
- 65 jours de formation globales
Rythme de l’alternance :
1 semaine en centre de formation/ 3 semaines en entreprise (hors période estivale)
Niveau du diplôme/ titre professionnel:
Niveau 6 = Licence
Code RNCP 34943
Notre partenaire, lieu de la formation :
CESI à Aix en Provence
Accessibilité:
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (Etude de l’intégration avec le référent handicap)
Prix de la formation :
- Pour les apprentis.es :
- gratuite car elle est financée par les entreprises et les OPérateurs de COmpétences (financeurs)
- Pour les entreprises, prise en charge totale ou partielle selon votre OPCO :
- adhérentes *:9 555€ HT
- non-adhérentes* : 10 305€ HT
* Au réseau régional Food’In Provence Alpes Côte d’Azur
LA REMUNERATION
L’apprenant sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation a un statut de salarié
Pour un contrat d’apprentissage:
Le salaire est calculé en fonction de son âge et de l’année de formation, entre 41% et 100% du SMIC en vigueur
Vous souhaitez savoir qu’elle sera votre rémunération, faites une simulation ici.
Pour un contrat de professionnalisation:
La rémunération minimale varie selon l’âge et le niveau de qualification du salarié. Elle s’applique pendant la durée du CDD ou, dans le cas d’un CDI, pendant la durée de l’action de professionnalisation.
Pour plus d’informations, cliquez ici
POURSUITES D'ÉTUDES
Manager de direction opérationnelle – Innovation et expérience client (titre RNCP niv.7)
Nous consulter pour avoir des informations sur les filières accessibles.