BTS Maintenance des Systèmes Option Systèmes énergétiques et fluidiques - ISTRES

• Technicien en maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques

il veille au bon fonctionnement des installations dans les applications variées : le chauffage, la climatisation, le froid, le sanitaire et les équipements des énergies renouvelables (cogénération, pompes à chaleur…). Polyvalent, il apporte des solutions aux différents problèmes rencontrés en développant fortement une analyse pour déterminer l’origine du problème. Sur les petites installations, il est amené à conseiller le client sur des solutions adaptées.

A l’issu de la formation, l’apprenant sera capable de :

• Conduire et maintenir des installations de chauffage et de froid industriel et commercial
• Réaliser et améliorer la maintenance curative et préventive des lignes de production
• Analyser et prendre en compte les paramètres énergétiques des installations et améliorer la sureté de fonctionnement
• Assurer l’intégrité des personnes et des biens et intégrer de nouveaux systèmes
• Suivre les interventions, mettre à jour la documentation et respecter la règlementation en vigueur
• Réduire les coûts liés à la maintenance
• Rédiger des rapports

• Être âgé(e) de + 16 ans et de – 30 ans pour un contrat d’apprentissage
• Être âgé(e) de + 30 ans pour un contrat de professionnalisation
• Avoir obtenu un diplôme de niveau IV tel que:
  • BAC PRO MEI, MELEC, PLP, SEN
  • BAC TECHNOLOGIQUES STI2D
  • BAC GENERAL spécialités:
    • Mathématique
    • Numérique
    • Physique – chimie
    • Sciences de l’ingénieur

Durée :

• 2 ans
• 1350 heures de formation globales
• 65% de présence en entreprise

Rythme de l’alternance :

1 semaine en centre de formation/ 1 semaine en entreprise

Notre partenaire, lieu de la formation :

UIMM – CFAI Provence à Istres

Accessibilité:

Les locaux du site de formation sont en conformité sur l’accessibilité ( accueil, accès au public en situation de handicap). Si besoin, adaptation des moyens)

Cout de la formation:

Gratuite pour les apprenants car elle est prise en charge par les OPérateurs de COmpétences (OPCO)

L’apprenant sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation a un statut de salarié

Son salaire est calculé en fonction de son âge et de l’année de formation, entre 41% et 100% du SMIC

Vous souhaitez savoir qu’elle sera votre rémunération, faites une simulation ici.

• Licence professionnelle
• École d’ingénieur
• Insertion professionnelle